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  人才队伍(wǔ )建(jiàn )设是提升托育服务(wù )质量的(de )保障。面对当(dāng )前(qián )托育专业(yè )人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这一瓶颈,长沙师范学(xué )院学(xué )前教育学院院(yuàn )长(zhǎng )张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议,从教师(shī )专业(yè )标准体系建设(shè )出发,将(jiāng )托育机构师资纳入(rù )其中,提高(gāo )托育服(fú )务(wù )专业化水(shuǐ )平(píng );从(cóng )学(xué )历提升和专业(yè )成(chéng )长考虑(lǜ ),拓宽专业人(rén )员发展路径,增强(qiáng )托育机构(gòu )从(cóng )业人员对职业(yè )的(de )归(guī )属感、荣(róng )誉感。

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