人才队伍(wǔ )建设是(shì )提升(shēng )托育服务质量(liàng )的保(bǎo )障。面对(duì )当(dāng )前(qián )托(tuō )育专业人才短缺(quē )这一瓶(píng )颈,长沙(shā )师范学(xué )院学(xué )前教育学院院长张晓辉(huī )建议(yì ),从教师专(zhuān )业标准(zhǔn )体系建设出(chū )发(fā ),将托(tuō )育机(jī )构(gòu )师(shī )资纳入其中(zhōng ),提高托(tuō )育(yù )服(fú )务(wù )专(zhuān )业化水平(píng );从(cóng )学历提升(shēng )和专业成(chéng )长考虑,拓(tuò )宽(kuān )专业人员发展路径,增(zēng )强托育机构从业人员对职(zhí )业的归属感(gǎn )、荣誉感。
Copyright © 2008-2018