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　　人才队伍建设是提升(shēng )托(tuō )育服(fú )务质量(liàng )的保(bǎo )障(zhàng )。面对当(dāng )前托(tuō )育专(zhuān )业人(rén )才短缺这一瓶(píng )颈，长沙(shā )师范(fàn )学院学(xué )前教(jiāo )育学(xué )院院长张晓辉(huī )建(jiàn )议，从教师(shī )专(zhuān )业标准(zhǔn )体系建设出发，将托(tuō )育机构师(shī )资(zī )纳入其(qí )中(zhōng )，提高(gāo )托育服(fú )务专业化(huà )水平；从(cóng )学(xué )历(lì )提升和专业成(chéng )长考虑，拓宽专业人员发展路径(jìng )，增(zēng )强(qiáng )托育机构从(cóng )业人员对职业(yè )的归属(shǔ )感(gǎn )、荣誉感。