《|米乐·M6官方网站-登录入口》

【米乐m6下载页面】

　　人才队伍建设是提升托育(yù )服(fú )务(wù )质量的保障。面(miàn )对当(dāng )前托育专业人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这一瓶颈(jǐng )，长沙师范(fàn )学(xué )院学前教育学(xué )院院(yuàn )长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议(yì )，从(cóng )教师专(zhuān )业标(biāo )准体系建设出(chū )发，将托育(yù )机构师资纳(nà )入(rù )其中，提高托(tuō )育服务专(zhuān )业化水(shuǐ )平；从学历(lì )提升和专业成长考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专(zhuān )业(yè )人(rén )员发(fā )展(zhǎn )路(lù )径，增强托育机构从(cóng )业(yè )人员(yuán )对职业的归属(shǔ )感、荣誉感。