《|米乐松》

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　　人才队(duì )伍(wǔ )建设是(shì )提(tí )升托育服(fú )务质(zhì )量的保障。面对当前托育专业人才(cái )短缺(quē )这一瓶颈(jǐng )，长沙(shā )师范(fàn )学院(yuàn )学前(qián )教(jiāo )育学院(yuàn )院长张晓(xiǎo )辉(huī )建(jiàn )议，从教师(shī )专(zhuān )业(yè )标准体(tǐ )系建设(shè )出(chū )发(fā )，将托育机构师资纳入其中(zhōng )，提高托(tuō )育(yù )服务专业(yè )化水(shuǐ )平；从学(xué )历(lì )提升和专业(yè )成长考虑，拓宽(kuān )专业(yè )人(rén )员发(fā )展路径，增强托(tuō )育机构从业人员对职业的归(guī )属感(gǎn )、荣(róng )誉感(gǎn )。