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　　人才队伍(wǔ )建(jiàn )设(shè )是提升(shēng )托(tuō )育(yù )服务质量的(de )保障。面(miàn )对当(dāng )前托育专业人才短(duǎn )缺(quē )这一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学(xué )院(yuàn )学前(qián )教育学院(yuàn )院长(zhǎng )张晓辉建(jiàn )议(yì )，从教师(shī )专业标准(zhǔn )体系建设(shè )出(chū )发，将托育机构师资纳入其中，提高托育(yù )服(fú )务(wù )专业(yè )化(huà )水平；从学历(lì )提升和专(zhuān )业成长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专(zhuān )业人员发(fā )展路径，增强(qiáng )托(tuō )育机(jī )构从业人(rén )员对职业的归属(shǔ )感、荣誉感。