《|mile米乐体育平台》

【米乐m6官网登录入口mi】

　　人才(cái )队伍(wǔ )建(jiàn )设(shè )是提升托育(yù )服务(wù )质量的保障。面对(duì )当(dāng )前托育(yù )专业人才短缺这(zhè )一瓶颈，长沙师范学院学(xué )前教育学院院长张晓(xiǎo )辉建议，从教师(shī )专(zhuān )业(yè )标准体系建设出发，将(jiāng )托育机构师(shī )资纳(nà )入其中，提高(gāo )托(tuō )育服务专业化(huà )水平(píng )；从学(xué )历(lì )提升和专业成(chéng )长考虑，拓宽专业(yè )人员(yuán )发(fā )展路径(jìng )，增(zēng )强托(tuō )育(yù )机构从(cóng )业(yè )人员对(duì )职业(yè )的归属感(gǎn )、荣誉感。