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面试是通过书(shū )面(miàn )、面谈(tán )或(huò )线(xiàn )上交流(视频、电�?的形式来(lái )考察一个人(rén )的(de )工(gōng )作能力与综合素质(zhì ),通过(guò )面(miàn )试可以初步判(pàn )断应聘(pìn )者是否可以融(róng )入(rù )自(zì )己的团(tuán )队。是一(yī )种(zhǒng )经过组织者精(jīng )心策划(huá )的招(zhāo )聘(pìn )