《|米乐体育官方网站入口下载》

【米乐官方app】

　　人才队伍建设(shè )是提(tí )升托育(yù )服(fú )务质量(liàng )的保障(zhàng )。面对当前(qián )托育专业人才短缺这一(yī )瓶颈，长沙师(shī )范学(xué )院学前教育学(xué )院(yuàn )院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉(huī )建(jiàn )议(yì )，从(cóng )教(jiāo )师(shī )专业标准体系建设(shè )出发(fā )，将(jiāng )托育机(jī )构师资纳入其(qí )中，提高(gāo )托育服务专(zhuān )业(yè )化(huà )水平；从学历提升(shēng )和专业(yè )成长考虑，拓宽专业(yè )人员发展(zhǎn )路(lù )径，增(zēng )强托育(yù )机(jī )构从业人员(yuán )对职业的归属(shǔ )感(gǎn )、荣誉感。