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企业的特定技能(néng )可以归(guī )纳(nà )总结(jié )为创(chuàng )新(xīn )产品的(de )基本输(shū )入,但是不(bú )管(guǎn )是(shì )从公司治理(lǐ )理论(lùn )还是从公(gōng )司(sī )技术(shù )创新(xīn )理论(lùn )出?我(wǒ )们发现(xiàn ),这些理论的(de )内容(róng )都很少涉及到人力资源的投资?

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